아빠의 이야기

회사 직급 순서 및 직위, 직책 개념 총정리

뀨티❤ 2022. 7. 30. 07:00
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직위, 직급, 직책 개념 총정리

 

회사에 처음 들어가면 헷갈리는 것이 직위, 직급, 직책이다. 나와 같은 MZ 세대들은 학창 시절부터 한자를 사용하지 않아 직위, 직급, 직책 단어를 보고 직관적으로 한 번에 이해하기 쉽지 않다. 게다가 이걸 모른다고 누구에게 딱히 물어보기도 애매하고, 막상 물어봐도 헷갈려서 쉽게 가르쳐주지 않는다.

 

 

따라서 이번 기회를 통해 한 번만 알아두면 평생 기억할 수 있도록 직위, 직급, 직책의 차이에 대해 쉽게 설명해보고자 한다.😍

 

 

 1. 직위에 대해 알아보자

 

 

 (하는 일사회적 행정적 위치) 순서

 

하는 일의 위치에 따라 직원과 임원으로 크게 구분하고, 직원과 임원을 합쳐 임직원이라고 부른다.

 

 

 

 

(직원) 알바 - 인턴 - 사원 - 주임 - 대리- 과장 - 차장 - 부장

(임원) 이사 - 상무 - 전무 - 부사장 - 사장 - 부회장 - 회장

 

 

 

 2. 직급에 대해 알아보자

 

 

✔  (하는 일 직위 등급) 순서

 

일의 종류나 난도, 책임도 등 비슷한 직위를 묶어서 나눈 것으로 직위의 등급 또는 급수를 말한다.

 

 

예를 들어 회사 직급 순서는 대리 2년 차, 과장 4년 차 등으로 나뉘고, 공무원의 경우는 9급 2호봉, 8급 4호봉 등으로 직위를 세분화하여 분류한다.

 

 

계급 직무별 호봉에 따른 기본급 ( 월급 ) 차이

 

 

 

군인, 경찰, 소방은 직위, 직급, 직책이 더욱 세분화 되어있다.

 

보통 일반 회사에서는 부장님, 과장님 등의 직위만 구별할 뿐 직급을 세분화하여 신경 쓰지 않지만, 공무원처럼 호봉제가 있는 곳에서는 직급에 따른 수당과 월급이 차이 및 각 직렬별 선후배 관련 등의 이유로 직급을 신중히 고려하는 성향이 있다.

 

 

특히 군인, 소방, 경찰과 같은 계급이 있는 특수 조직에서는 같은 계급(직위)이다 하더라도 직급(호봉, 등급)에 따라 담당업무가 세분화되고, 직책이 달라지므로 각별히 신경 써서 알아두어야 한다.

 

 

 

 3. 직책에 대해 알아보자

 

 

 (하는 일 책임과 권한)

 

직무에 대한 책임과 권한에 따라 직책이 달라진다.

 

 

같은 말인데 무슨 소리인지 모르는 새내기 직장인들을 위하여 더 쉽게 설명하자면 일반 회사에서 직위와 별개로 직책을 부여받는다.

 

 

파트장 - 팀장 - 실장 - 본부장 - 최고 재무 책임자 CFO ( Chief Financial Officer ) - 최고 경영 책임자 CEO ( Chief Executive Officer )

 

 

예를 들어 승진을 해서 직위가 대리에서 과장이 되었는데, 직책은 그대로 파트장으로 머무를 수도 있고, 우리 부장님은 반도체 설비 1 팀장인데, 같은 업무인 반도체 설비 2 팀장차장이 맡고 있을 수 있다. 

 

 

 

같은 직위에서 각 부서별, 업무별로 직책이 상이하게 달라지고, 능력에 따라 부여받는 직책의 중요도가 크게 차이가 나는 경우가 많아지고 있다.

 

 

우리가 회사에서 최선을 다해 일을 배우고, 노력하는 이유도 여기에 있다. 능력을 인정받아 다른 직책으로 내 연봉을 올리고, 경제적 퍼포먼스를 최대치로 올릴 수 있기 때문이다.

 

 

오늘도 화이팅!

 

여기까지 회사에 처음 입사하게 되면 가장 헷갈리는 조직의 구조와 직위, 직급, 직책에 관해 설명해 보았다.😉 회사 직위 순서, 직위, 직급, 직책의 뜻을 명확히 구별하여 실수 없는 회사생활을 하길 바란다.🍀

 

 

 

 

 

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